(원투원뉴스) 통영시는 1일 시청 강당에서 열린 4월 직원 정례조회에서 2025년 성과관리 자체평가 결과에 따른 우수부서 시상식을 개최했다.

 

성과관리 자체평가는 '정부업무평가 기본법'에 따라 매년 실시되는 제도로, 민선8기 비전 실현을 위해 공통지표, 부서별 성과지표 달성도와 우수시책, 시정발전 기여도 등을 종합적으로 평가하는 제도다.

 

특히 시는 균형성과관리(BSC) 전략체계를 기반으로 시민지향, 정책성과, 내부프로세스의 3대 관점에서 14개 전략목표와 98개 성과목표, 300개 성과지표를 유기적으로 연계한 성과관리 체계를 구축·운영해 왔다.

 

그 결과 2025년 전체 평균 성과지표 달성률은 97.8%로 전년 대비 2.97%p 상승했으며, 시민지향(96.5%), 정책성과(97.3%), 내부프로세스(99.4%) 등 전 분야에서 고르게 향상된 것으로 나타났다.

 

또한 공모사업 53건 선정으로 약 1조 2천억여 원의 사업비를 확보하고, 32건의 기관표창을 수상하는 등 대외적으로도 우수한 성과를 거두며 시정 실행력을 입증했다. 특히 신속집행 감점 도입 및 적극 독려로 재정신속집행 우수기관에 선정되기도 했다.

 

이 외에도 정량평가의 한계를 보완하기 위해 우수(특수)시책 정성평가를 병행해 적극행정과 혁신사례 발굴을 강화했으며, 협업 우수사례 공모를 통해 부서 간 협업문화 확산에도 기여했다.

 

부서평가 결과 ▲최우수에는 기획예산실, 여성가족과, 공원녹지과, 자원순환과, 질병관리과, 용남면, 북신동 ▲우수에는 세무과, 일자리경제과, 도시과, 환경과, 건강증진과, 사량면, 봉평동 ▲장려에는 정보통신과, 교통과, 문화예술과, 시민안전과, 어업진흥과, 보건위생과, 도산면, 무전동이 우수부서로 선정됐다.

 

우수부서에는 상장과 함께 지역경제 활성화를 위한 통영사랑상품권이 포상금으로 지급되며, 부서평가 결과는 개인평가에도 반영돼 성과 중심의 조직문화를 더욱 강화할 계획이다.

 

천영기 통영시장은 “이번 성과는 전 직원이 목표 달성을 위해 적극적으로 노력한 결과”라며 “앞으로도 체계적인 성과관리와 적극행정을 통해 시민이 체감하는 성과 창출에 최선을 다해달라”고 당부했다.